讲真，薪资真的该涨了。

图源：网络

什么叫“年终岁末”？

不同的人，有不同的答案。

有人是因“年终考核”，有人是因为“年终总结”，有人是因为“年底的评功评奖”。

对于我来说，让我感觉到“年终岁末真正到来”的事儿，一共有3件。

您稍安勿躁，我一件一件给您报告。

第一件事儿：一条热搜。

岁月如梭，时间是最冷峻的见证者。

这两天，很少刷微博的我，被一条热搜给“击中”了一下——

#2021年只剩10%了#

瞬间就产生了一种“挫败感”——

这T·M·D啥都没干啊！一年就这样没了？！

唉，我自己算了算，还真是，这一年的确就剩下10%了。

回望来路，真的是有恼火，有琐碎，有熬夜加班，有欲哭无泪。

10%的时间，依然值得我们心存希望、满怀期待。

期待什么呢？

这就要谈谈第二条消息了。

第二件事儿：18省已明确，这笔钱要涨！

善于总结的记者发现：

今年以来，多个省份陆续上调最低工资标准，确定日期的同时，也明确调整并酝酿有关方案，低收入劳动者将切实受益。

梳理之后，记者发现，今年以来，北京、上海、浙江、江苏等18个省份上调了最低工资标准。

▲数据来源：各地方政府及人社部门网站。制表：人民网记者杨曦

从调整的幅度来看，17个省份的幅度超过10%。

从实行日期来看，18个省份中，海南、吉林两地将于12月1日起实行，其余16个省份已于4月份起陆续开始实行。

这种消息，从来都是外行看热闹，内行看门道——

值得关注的是，最低工资标准上调后，对增加职工收入，特别是提高低收入劳动者的工资水平将起到直接拉动作用，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。

具体来说，职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、工伤伤残津贴、以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费、公积金费用等，都将随最低工资标准的调整而上涨。

这样的消息，无疑是在抓挠着我们的内心啊！

公司啊公司！您的基本工资、相关工资待遇，是不是也该动弹一下了呀！

第三件事儿：一条热搜。工资增长指导线，挺新鲜！

说起“涨工资”，我们还关注到一个比较新颖的操作——

近日，福州市人社局网站发布《福州市2021年企业工资增长指导线的通知》

（以下简称《通知》），确定了2021年福州市企业工资增长指导线：

企业工资指导线基准线为7.5%

企业工资指导线下限为3%

《通知》要求，企业要参照福州发布的工资指导线，结合企业生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，确定企业工资增长水平和工资分配方案，建立健全工资正常增长机制。

如果按照指导线，你能涨多少工资？来了解一下！

举个例子——

如某企业职工基本月工资为5000元，2021年最低每个月可涨工资为5000元乘以0.03即150元，上涨后每个月工资为5150元；

如果按基准线7.5%计算即5000元乘以0.075即375元，上涨后每个月工资为5375元。

嗯……这个工资增长指导线，还是挺有意思的！

咱的公司，似乎也可以借鉴和参考嘛！

当然，比例似乎可以高一些！

今天说的话很多了，说完这3条消息，我们只想再说一句——

时间不多了，讲真，也该涨了。

据说哈，据说，已开始研究了。