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在职场中，有些公司因为一些原因，都会辞退一些员工，而有一些公司属于看谁不顺眼，就随便找个理由辞退了，这些事情在现实工作中也是非常多了，还有一大部分的人已经了解、习惯了，所以他们能够在职场中把握十分的精准，但是像那些缺少经验的，一不小心在某个地方惹到老板了，就会想尽一切办法辞退掉。

小编在网上就看到一篇帖子，给大家分享一下，发这篇帖子的人是一位公司的员工，这位员工表示自己在周末的时候被安排在公司里加班，然后就一直加班到凌晨3点钟才回家睡觉，但是因为太累了，所以第二天睡过了，错过了上班的时间，到公司之后已经迟到30分钟了，老板知道了就找他谈话了，态度强硬，必须让这位员工说是自己的错。

这位员工也表示自己在公司里工作挺长时间了，但是从来没有涨过薪资，经过这件事情之后，工作中遇到一件小事就批评自己，后来这位员工打算离职了，公司的老板又开始套路员工的手里面的方案设计。

有网友也询问这位员工是选择离开还是继续留在公司里，员工也回复这位网友表示自己要离职，表示自己为公司创造了3000W的业绩，换来的却是令人寒心的结果，还有的人怪这位员工在加班这么晚，没有让老板知道，被批评也是应该的，还有一位网友直接想让这位员工去他们公司上班，在这位员工这些年的业绩来看，这位员工确实非常的有能力。

小编觉得这家公司在处理某一件事情上，确实是比较不妥的，别的公司都是想办法留住那些有能力的员工，而这一家公司却想办法让员工离职。

大家有什么不一样的看法呢？欢迎留言告诉小编吧。

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